Planilla del Banco Central de Bolivia aumentó en 80 personas entre

ANF N2836 19:01:03 11-05-2000 ECO BCB - AUMENTO PLANILLA Planilla del Banco Central de Bolivia aumentó en 80 personas entre 1998-1999 La Paz 10 may (ANF).- En el Banco Central de Bolivia (BCB) durante los dos últimos años la planilla del personal aumentó notablemente. Asimismo rigen escalas salariales, totalmente diferentes de un extremo a otro; mientras pocos se benefician de un haber básico alto la mayoría está con bajo salario y a contrato cerrado. Cuando es evidente la pugna entre las autoridades del BCB y el Sindicato de Trabajadores del Banco por una mejor remuneración un número de ochenta personas ingresó al ente emisor entre 1998 y 1999, según información obtenida por ANF. El ingreso de una mayoría de estas responde a recomendaciones de contadas autoridades. El gasto del funcionamiento del BCB es alto considerando lo que sucede en otras áreas del Gobierno, incluso el sector privado. Una exagerada planta burocrática demanda un costo de 2.004.420 Bs. cifra irracional en una institución que coadyuva en el manejo y administración de las finanzas nacionales, en tiempos de crisis económica. Con datos de 1997 se supo que sólo el haber básico de un Gerente General era de 26.000 Bs. habiendo sido de 16.300 Bs. en 1996. La pirámide muestra mejores salarios para pocos hacia arriba y menores ingresos para los más en el nivel bajo. De 27 categorías con remuneraciones altas la categoría de Subgerente tiene un salario de 15.500 Bs. y este monto se repite en 19 casos; categoría de jefes 8.000 Bs. en 29 casos; categoría Profesional con salario de 5.500 Bs. en 76 casos; Técnico medio con 4.500 Bs. en 23 casos; otra categoría de Técnico Medio con 3.070 Bs. en 49 casos. Al final de esta pirámide burocrática del Banco Central se tiene el cargo de Ujier con 1.390 de haber básico, en 465 casos. ENTIDAD AUT5RQUICA.. El pliego de peticiones presentado a la Gerencia General del BCB. (Marzo del 2000), al referirse al aumento de salarios a los trabajadores tuvo como respuesta que, el ente emisor "no cuenta con facultades legales que le permitan satisfacer la solicitud del Sindicato". "Cualquier solicitud debe realizar ante el Ministerio de Hacienda por ser la única instancia capaz de reasignar partidas y por tanto modificar el Presupuesto General de la Nación". Sin abundar en nombres de autoridades se dijo que pocas personas recomiendan o solicitan el ingreso de personal para ser aprobado por una o dos autoridades del Directorio del Banco Central. El FMI Y LO QUE CONSIDERA EL DIRECTORIO ¿Cuál es el número ideal para la planilla de personal del Banco Central de Bolivia?. El Fondo Monetario Internacional (FMI) habría recomendado que la planilla del ente emisor debe contar y mantenerse en 350 funcionarios, para un ejercicio óptimo. Por su parte, el Presidente del Banco, Juan Antonio Morales considera que esta institución con funciones como la del ente emisor es de alrededor de 450 personas, el número que tendría al momento. En respuesta al Sindicato de trabajadores del BCB, asegura que "no hay planes de reducción de personal". El debate sobre la situación salarial en el Banco Centra recién empieza, porque está en esferas del Ministerio de Trabajo y DL. el pliego de peticiones 2000. En la víspera fue suspendido un paro de brazos caídos de los empleados bancarios y está suspenso la adopción de medidas de presión mayores a partir del 15 de Mayo. (EZB)