La Paz, 2 de octubre de 2023 (ANF).- El proyecto Oportunidades para Empoderar a los jóvenes (hombres y mujeres) del Plan International está trabajando en el acercamiento con empresarios en los municipios de San Javier y Ascensión de Guarayos, en Santa Cruz, para establecer el perfil de empleos que requieren.
El proyecto empezó hace un año, en el mes de septiembre de 2022, desde entonces hay importantes avances informó Juan José Arciénega, técnico operativo en Santa Cruz del proyecto que se denomina Oportunidades para Empoderar a los adolescentes y jóvenes, con énfasis en las mujeres.
“En la segunda parte del proyecto ya estamos arrancando aquí en Santa Cruz con un acercamiento con empresarios (…) de allá de los dos municipios San Javier y Ascensión de Guarayos. Vamos a tener reuniones y encuentros para definir con ellos cuál es el perfil de jóvenes que se precisa, cuáles las capacidades técnicas para acceder a un empleo”, explicó.
Detalló que la información de los empresarios y/o “empleadores” puede ser muy útil para orientar las capacitaciones en función a la demanda de empleo que exista en la zona, toda vez que lo más importante es que los jóvenes tengan una fuente de trabajo y empleo para independizarse económicamente.
Pueden ser diferentes rubros como el manejo de almacenes, de inventarios, contabilidad básica, o puede existir una demanda como operadores de maquinaria pesada, entre otros.
“Vamos a empezar este tipo de reuniones para tener estos perfiles de empleadores para que podamos empezar la capacitación con este grupo de jóvenes para que se formen en estas áreas y accedan a empelo”, sostuvo Arciénega.
La zona tiene un potencial y vocación ganadera, pero también agrícola relacionada a la producción de sorgo, maíz, soya y otros; también se han identificado muchas empresas madereras; y actividad turística todavía incipiente y muy poco visible, pero potencial.
El proyecto se implementa en tres departamentos, en La Paz, Santa Cruz y Tarija, a cargo del Plan International Bolivia y Plan Internacional Alemania; también trabaja con sus socios Fautapo y Prometa.
El enfoque de la propuesta que se extenderá hasta el 2025 busca generar aptitudes y habilidades de los jóvenes entre los 14 y 24 años, se pretende que el 70% sean beneficiarias mujeres.
Las capacitaciones se realizan en tres componentes, uno de ellos es en el manejo de ganado menor, que se constituye en el componente más grande, con una expectativa de 315 beneficiarios y de esos 70% mujeres.
Otro componente es de empoderamiento económico con el enfoque de empleabilidad y emprendimiento, formación de jóvenes. La capacitación puede ser en habilidades blandas y otras aptitudes, esperan que también se les dote de capital semilla a jóvenes que puedan arrancar con un emprendimiento propio. Se espera que 60 jóvenes reciban formación en vocaciones productivas.
El otro componente es formación de lideresas para que después de este proceso puedan liderar cierta incidencia para generar políticas públicas en los municipios y de esta manera asuman responsabilidad con el proyecto.
Arciénega destacó que en el primer año se ha identificado en las capacitaciones, en manejo de ganado menor, a participantes más inquietos y proactivos quienes pueden acceder a un incentivo de reproductores de ganado en producción de porcinos, gallinas ponedoras y ovinos de pelo.
Precisó que en la primera convocatoria de manejo de ganado menor se terminó con 49 participantes, el 70% de mujeres en Santa Cruz, en los municipios de Ascensión de Guarayos y San Javier.
En la segunda convocatoria se cuenta con 101 participantes, lo que representa una respuesta significativa de la población.
/Agencia de Noticias del Desarrollo/
