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Comisión de Ética falla en contra de Alanoca por despedir a funcionaria embarazada y sugiere abrir proceso penal

La concejal resaltó que esa denuncia no prosperó en la Fiscalía, en el Ministerio de Trabajo ni en la Defensoría del Pueblo; asumió que buscan perjudicarla desde los mecanismos internos del Concejo Municipal.
3 de octubre, 2025 - 08:56
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Wilma Alanoca, concejal de El Alto y exministra de Evo Morales.
Wilma Alanoca, concejal de El Alto y exministra de Evo Morales.

La Paz, 3 de octubre de 2025 (ANF).- La Comisión de Ética del Concejo Municipal de El Alto concluyó el análisis de la denuncia en contra de la concejal y exministra de Culturas, Wilma Alanoca, por supuestamente despedir a una funcionaria en estado de gestación. El informe, al que tuvo acceso la ANF, sugiere una sanción económica para la autoridad municipal en busca de resarcir a la víctima.

Según el documento, el 11 de abril del 2023, Erika T. O. fue contratada por Alanoca. El 30 de enero de 2025, la funcionaría presentó una nota al Concejo Municipal solicitando el subsidio prenatal, adjuntando el certificado de atención prenatal de 28 de enero de 2025. Cuatro días después, la concejal, presuntamente emitió una nota instruyendo la baja de la funcionaria del cargo de Analista I.

Ese mismo día, la funcionaria presentó una nota a la concejal pidiendo su desvinculación, la misma fue aceptada. Sin embargo, al día siguiente, la mujer presentó otra nota denunciando que fue despedida por la concejal luego de enterarse de su estado de gestación; además, indicó que fue la carta de su renuncia fue presentada y firmada bajo presión.

“Recomendando al Pleno del Concejo Municipal se proceda a la emisión de la respectiva resolución municipal interna sancionando a la concejal Antonia Wilma Alanoca Mamani por las infracciones cometidas previstas en el Art. 15 inc. a) y b) del Código de Ética Institucional con amonestación escrita, conforme a lo dispuesto por el Art. 18-2) del referido cuerpo normativo y por la infracción cometida prevista por el Art. 16 inc. g) del mismo cuerpo normativo con sanción pecuniaria de 20 días con cargo a remuneración mensual”, dice la parte de las conclusiones y recomendaciones.

Además, el informe sugiere que se remita todos los antecedentes al Ministerio Público por evidenciarse indicios de responsabilidad de Alanoca por su actuar contra la funcionaria.

La concejal resaltó que esa denuncia no prosperó en la Fiscalía, en el Ministerio de Trabajo ni en la Defensoría del Pueblo; asumió que buscan perjudicarla desde los mecanismos internos del Concejo Municipal.

 

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