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Economía

Reglamento del Decreto 1549 será emitido después del 1° de Mayo y su aplicación será con retroactividad

El pasado miércoles, el Gabinete de ministros aprobó el Decreto Supremo 1549, que establece el incremento salarial para esta gestión del 8% al haber básico y 20% al salario mínimo nacional, en el marco del acuerdo suscrito con la Central Obrera Boliviana (COB).
11 de Abril, 2013
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El incremeto recién sería otorgado después del 1° de mayo con aplicación a enero de este año. Foto: Arch.
El incremeto recién sería otorgado después del 1° de mayo con aplicación a enero de este año. Foto: Arch.
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La Paz, 11 Abr. (ANF).- El jefe Departamental de Trabajo de La Paz, Félix López, informó que el Reglamento para la aplicación del Decreto Supremo 1549, de incremento salarial, demorará hasta después del 1° de mayo, Día del Trabajador por lo que se espera que todos los asalariados recibirán el nuevo salario mínimo nacional de 1.200 bolivianos a partir del 31 de mayo, con retroactividad a enero de este año.

“Sabemos que hay el incremento al mínimo nacional que, en este caso sería de 1.200 bolivianos, y al Bono de Antigüedad, por ejemplo, se aplica sobre los tres mínimos nacionales. Entonces, el hecho que sea 1.200 ya tiene un efecto multiplicador en ese aspecto, por lo que las empresas deben realizar los ajustes pertinentes y hay que darles el tiempo pertinente”, aseveró López.

Agregó que en ese contexto, el Ministerio de Trabajo debe normar el alcance de hasta qué fecha deberán presentar las nuevas planillas “en señal que están dando cumplimiento al Decreto salarial”.

Debido el nuevo salario mínimo nacional, los Bonos de Antigüedad, así como la liquidación de servicios ascenderán de monto. También se prevé modificaciones en el subsidio de lactancia que en la actualidad es de mil bolivianos, pero ahora debe modificarse a 1.200 bolivianos.

Respecto a las sanciones, López adelantó que aquellas empresas que no cumplan con el pago del salario mínimo nacional y el incremento del 8% podrían ser multadas con mil bolivianos por cada diez trabajadores.
 
El pasado miércoles, el Gabinete de ministros aprobó el Decreto Supremo 1549, que establece el incremento salarial para esta gestión del 8% al haber básico y 20% al salario mínimo nacional, en el marco del acuerdo suscrito con la Central Obrera Boliviana (COB).

Al respecto, el ministro de Economía y Finanzas Públicas, Luis Arce, recalcó que se aprobó este Decreto, acordado con la COB, del 8% de incremento salarial a salud, educación, Fuerzas Armadas y Policía Nacional, además el mismo establece el nuevo salario mínimo de 1.200 bolivianos retroactivo desde el mes de enero.
///frv



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