El presidente del TCP, Oswaldo Valencia. Foto: Bolivia Tv
La Paz, 12 de enero (ANF).- El presidente del Tribunal Constitucional Plurinacional (TCP), Oswaldo Valencia, ratificó este jueves la vigencia de la figura del “preaviso” para disolver una relación laboral entre el empleador y el empleado. Sin embargo aclaró que su validez legal depende de la aceptación del trabajador, caso contrario se incurre en la ilegalidad y el obrero puede recurrir al Amparo Constitucional para hacer valer sus derechos laborales.
“La figura del preaviso sigue vigente, pero solo en la medida que el trabajador lo acepte y si decide desvincularse tiene derecho a recibir todos los beneficios sociales que le corresponden”, indicó.
En caso que lo rechace, dijo que “tiene derecho a pedir su reincorporación”, y en caso de que no se materialice la recontratación, “el empleado puede acudir a las jefaturas departamentales de Trabajo y acogerse al Amparo Constitucional”.
Valencia explicó que la resolución 907 de 2016 emitida por la Sala Tercera del TCP sólo recalcó la sentencia constitucional plurinacional 1262/2013, del 1 de agosto de 2013, relacionado al preaviso en el ámbito laboral. Aclaró que no fue modificada, “lo que garantiza que la estabilidad de los trabajadores sigue vigente en el país”.
“No hay por qué preocuparse, es una sentencia aislada y está demostrada de manera técnica y legal que no hay modificaciones”, remarcó.
/MLA/FC/
