La Paz, 31 Ene (ANF).- En esta gestión no debería incrementarse los sueldos de los trabajadores de Cooperativa de Teléfonos La Paz (Cotel), debido a que en la actualidad son altos respecto a lo que perciben otros sectores, dijo el vocal del Consejo de Administración de la telefónica, Leopoldo Ibarra.
“En ningún momento se debería incrementar, eso es imposible porque nuestra cooperativa está en quiebra parcial y no podemos llevarlo a su quiebra financiera, tenemos que cuidar las finanzas. Los salarios en la cooperativa están entre Bs 4.000 y Bs 8.000 e incluso los dirigentes ganan hasta Bs 14.000 sin trabajar. Comparados con el salario que se paga a nivel nacional de Bs 1.200 es muy alto”, manifestó.
La autoridad explicó que actualmente el gerente general percibe un sueldo de Bs 18.000, el sueldo mínimo que se paga en la cooperativa a un trabajador es Bs 2.777 y la mayoría de los empleados ganan entre Bs 8.000 y Bs 9.000.
“El sueldo promedio en Cotel es Bs 8000 y cada mes en Cotel se eroga al menos Bs 7 millones para pagar los sueldos a los trabajadores”, subrayó.
Ibarra manifestó que la cooperativa tiene una deuda con sentencia coactiva al Servicio de Impuestos Nacionales (SIN) de Bs 120,5 millones y en procesos judiciales de Bs 368,2 millones. Además, a la Autoridad de Regulación y Fiscalización de Telecomunicaciones y Transportes (ATT) se adeuda Bs 95,6 millones, a ITS y Supercanal Bs 40 millones, a terceros desde el 2012 la suma de Bs 88,6 millones y por otras obligaciones Bs 23,2 millones. Sumadas todas las cifras el monto alcanza Bs 734.292.485 millones.
“La dieta de los consejeros de administración es como de Bs 7.200, tenemos una asignación de transporte Bs 1.400 bolivianos, refrigerio Bs 2.500 y sumados estos pagos serían Bs 11.100 y tenemos un otro de gastos de representación a la dieta mensual. Este monto es menor respecto a lo que cobraban los consejeros de anteriores gestiones”, manifestó.
Es "imposible" otorgar un aumento salarial a los trabajadores porque "Cotel no está en la capacidad", enfatizó Ibarra y acotó que ahora si un consejero de administración no asiste a una sesión no se le paga el bono de transporte ni de refrigerio.
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