La Paz, 6 de enero (ANF).- La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) calificó de “apresurada” la petición de incremento salarial para la gestión 2017 por parte de la Central Obrera Boliviana (COB) y planteó una mesa tripartita compuesta por el sector público, privado y los trabajadores para discutir temas de productividad y empleo.
“Es prematuro y apresurado hablar de incremento salarial, no tenemos ni siquiera datos que podamos usar como base para entablar una conversación seria como la que requiere este tipo de temas”, expresó Ronald Nostas, presidente del ente empresarial.
Nostas agregó que se debe “esperar de forma prudente los datos finales que nos muestren cuál ha sido la realidad que hemos vivido los bolivianos económicamente la gestión pasada y de ahí propondremos las discusiones que se tengan que proponer en su momento”, sobre aumentos salariales, señaló.
La Central Obrera Boliviana, a través de su máximo ejecutivo, Guido Mitma, anunció que demandará para 2017 un incremento salarial de 20%. El aumento inflacionario de 2017 fue del 4%, señaló el INE.
Nostas dijo que empresarios y fabriles coinciden en que los bajos niveles de producción y empleo son muy bajos en el país, lo cual se traduce en inestabilidad laboral.
“El aparato productivo no está en buenas condiciones, y si bien hay sectores que están (liderando) a otros, la realidad del crecimiento que ha tenido el país no refleja lo que ha sucedido sectorialmente. Esperaremos las cifras finales”, manifestó.
El representante de los empresarios manifestó que el sector privado espera que finalmente el presidente Evo Morales ofrezca al país antes del 22 de de enero una agenda pública-privada seria para tener acciones inmediatas a corto, mediano y largo plazos.
Nostas expresó que no es suficiente saber que el país tuvo un crecimiento económico del 4,4% del PIB hasta el segundo trimestre del año pasado, pues no a todos los sectores o regiones les fue bien.
Alto salario con baja productividad
El presidente de la Cámara Nacional de Exportadores de Bolivia (Caneb), Guillermo Pou Mont afirmó que el aumento del salario en casi 400% en diez años y en 60% del salario básico tuvo un impacto negativo en las exportadoras.
“El problema del país no es cuánto es el salario, sino que el salario sube sin vincularse con la productividad y la productividad hasta el año 2006 no ha cambiado significativamente, mientras el salario mínimo ha subido 400% y el básico, casi 60%”, aseguró.
Ese “divorcio” entre el salario y la productividad de los trabajadores, según Pou Mont, le quita competitividad al sector exportador.
El exportador dijo que se llegó al “absurdo” que el Ministerio de Trabajo acepte 99 de cada 100 solicitudes de reincorporación laboral, sin considerar el estado de situación de las empresas.
“Ese sesgo tan pronunciado está haciendo que las relaciones laborales sean inviables”, afirmó.
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