Marco Antonio Salinas, presidente de la CNC. Foto: CNC
La Paz, 28 abril (ANF).- La Cámara Nacional de Comercio (CNC) a través de su presidente, Marco Antonio Salinas, observó que desde 2005 al 2016, el incremento salarial al sueldo mínimo nacional fue del 376%, mientras que el haber básico aumentó en 110%, lo cual en su análisis no tuvo relación ni con la inflación registrada en el mismo periodo, ni con el nivel de competitividad.
“El aumento salarial acumulado en favor de los trabajadores, desde que el Gobierno empezó a establecer el incremento en los salarios que paga el sector privado (2008) hasta el pasado año, llegó al 110% mientras que la inflación en el mismo período fue de 61%, lo que resulta en una ganancia del salario real de 36%. Si medimos el incremento en moneda extranjera (dólares), el incremento del salario en el país en este período fue de 131%”, señaló
Los incrementos salariales según Salinas, han hecho que los salarios crezcan en 48% en los últimos cinco años, dado que la inflación acumulada en este período fue del 25%. “Esto significa que el poder adquisitivo de los salarios se ha incrementado en 18%, por lo que el sector empresarial formal ha sufrido un incremento significativo en sus costos laborales”, dijo.
El impacto sobre el salario mínimo –dijo el ejecutivo- fue aún más considerable para el empresariado, puesto que en los últimos cinco años el salario mínimo se ha incrementado en 121%, cuando la inflación en este mismo periodo fue del 25%, por lo que el poder adquisitivo del salario mínimo subió en 77%.
En criterio del empresario, el incremento del salario mínimo daña especialmente al empleo de personas jóvenes y sin experiencia. “Si el salario mínimo es muy alto y se acerca al salario que pagan las empresas a trabajadores con más experiencia, éstas evitarán contratar trabajadores que buscan su primer empleo, o tienen escasa capacitación”, mencionó.
También observó que el incremento en el salario mínimo tiene un impacto en los bonos de antigüedad, dominical y subsidios de lactancia, pues éstos se basan en este salario mínimo.
El incremento salarial fijado por el Presidente y la Central Obrera Boliviana, que eleva el salario mínimo nacional de 1.805 a 2.000 bolivianos.
“Estamos decepcionados con esta medida en la que no se ha leído en forma apropiada la economía y no se ha tomado en cuenta a los empresarios”, afirmó el presidente de la CNC, quien dijo que esta medida afectará en el índice de inflación, en la creación de empleo y en las inversiones.
Cuestionó el punto quinto del acuerdo suscrito entre el Gobierno y la COB, respecto a que el gobierno deja “salvada su responsabilidad en el caso de presentarse efectos negativos sobre el empleo”. Expresó que el Ejecutivo no puede salvar su responsabilidad por cuanto el tema emana de una norma por la función pública que ejerce.
Sin embargo y a pesar de las observaciones dijo que el sector privado acatará la medida.
Salinas observó que los incrementos salariales deben discutirse de manera tripartita, de manera que el sector asalariado, el Gobierno y el sector privado puedan expresar sus puntos de vista, pero que en este caso no se cumplió el compromiso asumido ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
"La Constitución Política del Estado establece el derecho al trabajo, por lo tanto, es una obligación de todos, incluidos el Gobierno y la COB, el cuidar las fuentes de trabajo de todos los bolivianos", señaló.
El presidente Evo Morales en respuesta al reclamo del sector privado al incremento salarial dijo que es "el padre nuestro de cada año", y minimizó los impactos que podría darse.
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